Bevor Sie investieren, kennen Sie den Standort und den grössten Hebel.
Der AI Pulse Check ist eine schnelle, KI-gestützte Standortbestimmung. In rund zwei Wochen erfahren Sie, wie Ihre Mitarbeitenden KI heute nutzen, wo die grössten Chancen liegen und was sie bremst. Ohne aufwändige Interviews, ohne dass Sie ein Beratungsprojekt starten.
30 Minuten, unverbindlich. Wir klären, ob der Pulse Check zu Ihrer Ausgangslage passt.
Fast jede Organisation nutzt KI bereits, aber niemand weiss genau, wie. Einzelne arbeiten intensiv damit, andere gar nicht. Manche Bedenken sind berechtigt, andere blockieren ohne Grund. Für die Geschäftsleitung ist es schwer, aus diesem verstreuten Bild eine gute Entscheidung abzuleiten: Wo lohnt sich Investition, wo braucht es Klärung, wo sind die schnellen Gewinne?
Der AI Pulse Check schliesst diese Lücke: ein klares, gemeinsames Bild, aus dem sich Entscheidungen ableiten lassen – in rund zwei Wochen statt in einem Projekt.
Drei Schritte, wenig Aufwand für Sie. Der Fragebogen selbst arbeitet für Sie: Er interviewt jede Person einzeln, während Sie nichts koordinieren müssen.
30–60 Minuten | Mit Ihnen und der Geschäftsleitung
Wir klären, worauf es Ihnen ankommt: Ihre Situation, Ihre offenen Fragen, worüber Sie am Ende Klarheit haben wollen.
Daraus schneide ich den Fragebogen auf Ihre Organisation zu, statt einen Standardbogen zu verschicken.
~1 Woche | Für alle Mitarbeitenden
Der Fragebogen führt das Interview.
Sie kündigen ihn intern an, dann sende ich einen PDF-Fragebogen an alle. Jede Person legt ihn in ChatGPT oder das eigene KI-Tool. Die KI interviewt sie, geht auf ihre Antworten ein, erstellt eine Zusammenfassung – und die schickt sie zurück. Kein Termin, jede und jeder im eigenen Tempo.
Nebeneffekt: für viele ist das der erste greifbare Kontakt mit agentischem Arbeiten.
~1 Woche | Für Management und Unternehmen
Aus allen Antworten erstelle ich eine Präsentation, die ich mit Ihrer Geschäftsleitung und Ihrem Unternehmen teile:
Kein Foliensatz voller Allgemeinplätze, sondern ein Bild Ihrer Organisation, aus dem sich handeln lässt.
Wie KI heute in Ihrer Organisation genutzt wird – von den stillen Profis bis zu denen, die noch nicht begonnen haben. Ein ehrliches Bild statt Bauchgefühl.
Die Anwendungsfälle mit dem grössten Potenzial und die realen Hürden – Datenschutz, Sicherheit, Können – sauber sortiert und einschätzbar gemacht.
Eine klare Empfehlung, wo Sie beginnen und wo sich Investition lohnt – damit Ihre nächste Entscheidung auf Fakten steht, nicht auf Vermutungen.
Ihre nächste Entscheidung zu KI steht auf Fakten, nicht auf Vermutungen.
In rund zwei Wochen, mit wenig Aufwand für Sie – und mit einem gemeinsamen Bild, das Management und Team teilen.
Der Pulse Check ist der niederschwellige Einstieg: ideal, bevor Sie grösser investieren. Damit Sie wissen, ob er passt:
Viele beginnen mit dem Pulse Check und entscheiden danach fundiert, ob ein persönliches Training an der Spitze oder ein Team-Workshop der nächste Schritt ist.
Ich führe mein eigenes Unternehmen mit drei KI-Agenten als Mitarbeitenden. Der Pulse Check ist selbst ein Stück agentisches Arbeiten: ein Fragebogen, der die Interviews führt und die Antworten zusammenfasst. Nach fünfzehn Jahren als Ingenieur, Strategieberater und CTO begleite ich heute Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen in die Arbeit mit Agenten.
Martin Schröcker auf LinkedIn →30 Minuten, unverbindlich. Ich lerne Ihre Situation kennen, Sie lernen das Format kennen, und wir klären gemeinsam, ob der Pulse Check der richtige erste Schritt ist.
Kostenloses Gespräch vereinbaren →Oder schreiben Sie direkt: [email protected]
Der Pulse Check beginnt bei CHF 2’000. Der genaue Preis richtet sich nach der Grösse Ihrer Organisation, also danach, wie viele Mitarbeitende der Fragebogen erreicht und wie umfangreich die Auswertung ausfällt. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir das konkret.
Wenig. Für Sie als Geschäftsleitung ein Gespräch von 30 bis 60 Minuten und eine kurze interne Ankündigung. Für die Mitarbeitenden je nach Person etwa 15 bis 30 Minuten mit dem Fragebogen, im eigenen Tempo. Es braucht keine Workshops und keine Terminkoordination.
Es ist ein PDF, das die Mitarbeitenden in ChatGPT oder ein anderes KI-Tool legen. Statt starrer Ankreuzfragen führt die KI ein kurzes Interview: Sie geht auf die Antworten ein, fragt nach und erstellt am Ende eine Zusammenfassung. Diese Zusammenfassung schickt die Person an mich zurück. So werden die Antworten reichhaltiger als in einem klassischen Formular.
Der Fragebogen zielt auf die Einschätzung der eigenen Arbeit mit KI, nicht auf sensible Personen- oder Geschäftsdaten. Was in die Zusammenfassung fliesst, entscheidet jede Person selbst, bevor sie sie zurücksendet. In der Auswertung arbeite ich mit dem Gesamtbild, nicht mit einzelnen Personen. Welche Tools in Ihrem Haus genutzt werden dürfen, klären wir im Vorgespräch.
Sie haben ein klares Bild und eine Empfehlung. Ob Sie damit selbst weiterarbeiten oder gemeinsam mit mir – etwa mit einem Team-Workshop oder Personal Training für die Führung – entscheiden Sie auf einer fundierten Grundlage. Es gibt keine Verpflichtung, es folgt kein Automatismus.
Weil das Format zur Sache passt: Ein Instrument, das selbst mit KI arbeitet, misst die KI-Reife am ehrlichsten. Die Mitarbeitenden erleben nebenbei, wie sich agentisches Arbeiten anfühlt, und die Antworten werden durch das geführte Interview deutlich aussagekräftiger als durch ein statisches Formular.